本书以现阶段基本经济制度为支撑，以非公有制企业劳动关系现实状况为依据，运用规范与实证研究方法，尝试性地研究并初步回答了什么是劳资合作、能否实行劳资合作、如何试行劳资合作等重大理论与实践问题。